Secteur : Vaudreuil-Dorion / Grand Montréal
Mode de travail : Hybride
Type de poste : Permanent
Notre client, une organisation bien établie dans le secteur de l’assurance, recherche un(e) estimateur(trice) en dommages automobiles pour joindre son équipe terrain et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de réparation.

Tâches principales :

• Se déplacer sur la route pour inspecter les véhicules accidentés (autos, utilitaires, récréatifs) et produire des estimations conformes aux normes du G.A.A.
• Évaluer la valeur des véhicules volés non retrouvés ou considérés comme perte totale.
• Effectuer, au besoin, une seconde vérification des dommages.
• Déterminer la cause des dommages lorsqu’exigé.

• Transmettre les rapports complets aux experts en sinistre responsables.
• Maintenir une communication claire et efficace avec toutes les parties impliquées.
• Offrir un soutien technique aux experts en sinistre en matière d’estimation.

• Auditer les ateliers du réseau partenaire et recommander les meilleures pratiques selon les standards de l’industrie et des manufacturiers.

• Participer à diverses tâches connexes liées au rôle d’estimateur.

Profil recherché :

• Permis d’estimateur du G.A.A. ou minimum 12 mois d’expérience vérifiable comme débosseleur.
• DEP en carrosserie et minimum 12 mois d’expérience vérifiable comme estimateur en carrosserie
  ou réussite de l’examen de compétences du G.A.A. dans les 12 derniers mois.
• 6 à 8 années d’expérience pertinente.
• Excellente maîtrise des outils d’estimation (Audatex, Mitchell, Alldata).
• Permis de conduire valide et disponibilité pour de fréquents déplacements.
• Connaissances en mécanique automobile, véhicules lourds ou récréatifs (atout).
• Bonne maîtrise de la suite MS Office (atout).
• Maîtrise avancée de l’anglais oral et écrit pour interagir avec une clientèle et des partenaires anglophones.

Conditions et avantages :

• Rémunération compétitive avec échelles évolutives.
• Horaire flexible permettant un bon équilibre vie professionnelle / personnelle.
• Congés mobiles dès la première année.
• Mode de travail hybride.
• Assurances collectives pour l’employé(e) et sa famille.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Fonds bien-être (compte flexible).
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur.
• Rabais sur les assurances auto et habitation.
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Bureaux modernes adaptés au travail flexible.
• Environnement inclusif, respectueux et axé sur le bien-être des employés.

Vous correspondez à cette description ? Alors, postulez dès maintenant en envoyant votre CV à k.hernot@totemtalent.ca.

Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.

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