Emplois en assurance en Analyste Actuariel à Fort Smith, Territoires du Nord-Ouest
Découvrez des offres d’emploi en Analyste Actuariel dans le domaine opportunités d'emploi en assurance à Fort Smith, Territoires du Nord-Ouest, Canada.
Emplois en assurance en Analyste Actuariel à Fort Smith, Territoires du Nord-Ouest(95)
Directeur/directrice des ventes d'assurance
Industrielle Alliance, Ass. Et S…
Brossard
Gestionnaire de comptes majeurs - Assurance des entreprises
Hello World Recruitment
Montréal
Assistant technique en assurance de dommages des entreprises
Synex Assurance | Deslauriers
Laval
Chargé de comptes en assurance des entreprises
Synex Assurance | Deslauriers
Montréal
Courtier en assurance de dommages des entreprises
Synex Assurance
Montréal
Courtier – Vente et développement des affaires • Assurance d…
Hello World Recruitment
Québec
Courtier – Vente et développement des affaires • Assurance…
Hello World Recruitment
Montréal
Commercial Lines Insurance Account Manager
Hello World Recruitment
Kingston
Courtier(ère) – Gestion privée
Hello World Recruitment
Montréal
Courtier(e) en assurance de dommages des particuliers – Serv…
Hello World Recruitment
Laval
Directeur/directrice des ventes d'assurance
Industrielle Alliance, Ass. Et Serv. Financiers Inc.
Salaire
80 000 $ à 125 000 $ par an
Type de poste
Permanent, Temps plein
Catégorie
Assurance / Actuariat
Début prévu le
5 mars 2026
Industrielle Alliance, IA Groupe Financier, est une société canadienne qui offre une gamme complète de produits d'assurance vie, d'assurance maladie, de produits d'épargne et de placements, ainsi que des services financiers et de gestion de patrimoine.
Fondée en 1892, elle est basée à Québec, Canada, et est l'une des plus grandes sociétés d'assurance au pays, offrant ses services à des millions de clients à travers le Canada.
Description de l’offre d’emploiDescription du poste – Directeur(trice) des ventes
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des ventes dynamique pour joindre le groupe Industrielle Alliance. Le rôle s’adresse à un leader stratégique souhaitant bâtir, développer et propulser une équipe de conseillers vers des standards élevés, tout en participant activement au développement des affaires.
Responsabilités principales
Développement des affaires
- Contribuer à la croissance du volume d’affaires.
- Développer de nouvelles opportunités et maintenir une présence proactive sur le marché.
Recrutement & croissance d’équipe
- Structurer et bâtir une portion de son équipe.
- Attirer, sélectionner et intégrer de nouveaux conseillers.
- Favoriser la mobilisation et la rétention des talents.
Coaching & accompagnement
- Soutenir les conseillers dans l’atteinte de leurs objectifs.
- Mettre en place des stratégies de performance personnalisées.
- Offrir un coaching régulier et participer à la formation des nouvelles recrues.
Supervision & conformité
- Assurer la qualité et la conformité des dossiers.
- Superviser les activités quotidiennes et maintenir des standards professionnels élevés.
- Veiller au respect des politiques et processus internes.
Profil recherché
- Expérience en vente et/ou gestion d’équipe.
- Leadership naturel, forte capacité d’influence et orientation résultats.
- Excellente communication, esprit entrepreneurial, rigueur et sens de l’organisation.
- Permis CSF et minimum 2 ans d’expérience requis.
- Expérience en services financiers : un atout.
Ce que nous offrons
- Environnement axé sur la performance et le développement.
- Soutien stratégique, outils professionnels et structure de rémunération stimulante.
- Possibilité de bâtir et faire croître votre propre équipe.
- Opportunités d’avancement significatives.
Pourquoi ce rôle est stratégique
Au-delà de la gestion, ce poste exige un leadership fort ayant un impact direct sur la croissance, la culture d’équipe et les résultats.
Avantages :
Assurances complètes (dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie), contribution au RÉER, événements d’entreprise, stationnement sur place, possibilité de télétravail.
Lieu de travail : en présentiel.
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé - Élevé
- Anglais écrit - Moyen
- Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Vente-conseil
- Diplôme d’études secondaires (DES)
- Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
- Capacité à travailler sous pression
- Leadership
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